O-Digital — це команда IT-архітекторів, що допомагає українському бізнесу із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).
O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.
Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.
Шукаємо спеціаліста, якому цікаво будувати сильні та ефективні команди. Людину, яка мислить стратегічно та цілеспрямовано рухається до мети, орієнтуючись на результат.
Вимоги
Досвід роботи рекрутером від 2 років в IT компанії (обов’язково).
Успішний досвід закриття non-tech вакансій (обов’язково).
Досвід закриття технічних вакансій (буде перевагою).
Розуміння IT сфери та цікавість до технологій.
Володіння пошуком на LinkedIn, job-сайтах, соц.мережах та ін.
Досвід ведення інтерв’ю.
Сильні дослідницькі та аналітичні здібності.
Досвід активного ведення одночасно більше 3х вакансій (обов’язково).
Володіння рекрутинговими метриками (обов’язково).
Володіння англійською мовою на рівні pre - іntermediate та вище.
Відмінні комунікативні навички (як письмово, так і у живому спілкуванні).
Здатність працювати як у команді, так і самостійно.
Завдання
Формування та реалізація стратегії пошуку.
Пошук та відбір кандидатів згідно опису та портрету.
Перший контакт з кандидатами (персоналізовані повідомлення та комунікація).
Проведення першого етапу відбору.
Призначення всіх етапів відбору та надання зворотного зв’язку кандидатам.
Відслідковування ефективності каналів пошуку та адаптування стратегії пошуку.
Формування звітності.
Наша людина
Позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина.
Відповідальна та уважна до деталей, стресостійка.
Орієнтується на бізнес та його потреби, працює на загальний результат компанії.
Має сильні комунікативні навички.
Проявляє залученість, проактивність та системний підхід.
Що ви отримаєте в O-Digital
База
ринкова компенсація відповідно досвіду та бонусна частина відповідно до KPI;
бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
оплачувані лікарняні (до 10 включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист);
медичне страхування;
офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
формат роботи гібридний ( ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
комфортний офіс «хаб»;
активний та інтелектуальний відпочинок з командою.
- Розвиток:
навчання та сертифікації за рахунок компанії;
відвідування технічних та бізнес подій;
кар’єрний розвиток;
менторство та підтримка команди під час адаптації;
гнучкий графік роботи (спільні робочі години).
- Вплив:
участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
високий рівень автономії та відповідальності;
можливість впливати на розвиток компанії;
В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.
Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.
В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу.