Líder de Ventas Buscamos un Líder de Ventas con experiencia comprobable en manejo de personal operativo y equipos de ruta, no únicamente experiencia comercial. La persona será responsable de liderar y supervisar equipos conformados por Choferes y Ayudantes de Ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operación de rutas, servicio al cliente y desarrollo del equipo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y supervisar equipos de Choferes y Ayudantes de Ventas. Realizar la planeación y asignación diaria de rutas y tripulaciones. Supervisar la salida y regreso de rutas. Dar seguimiento a indicadores de ventas, servicio, productividad y cobertura. Realizar acompañamiento y coaching en campo para mejorar el desempeño. Gestionar la integración, capacitación, motivación y desarrollo del personal. Atender situaciones de desempeño, disciplina y ausentismo en conjunto con RH. Administrar y supervisar los recursos asignados a las rutas. Trabajar de manera coordinada con Recursos Humanos y Sindicato en temas relacionados con el personal. Generar planes de acción a partir de resultados e indicadores. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, operación y servicio. REQUISITOS INDISPENSABLES Mínimo 2 años de experiencia como Líder, Jefe o Supervisor de Ventas, Reparto, Distribución o posición similar. Experiencia comprobable manejando personal operativo a cargo. Experiencia con equipos de ruta, reparto o distribución. Haber trabajado con personal como Choferes, Ayudantes de Reparto, Repartidores o equipos similares. Experiencia en asignación, supervisión o seguimiento de rutas de trabajo. Experiencia en manejo de indicadores y cumplimiento de objetivos. Experiencia en retroalimentación, disciplina y desarrollo de equipos. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, distribución o productos de alta rotación. Manejo de Office intermedio. IMPORTANTE Esta posición NO está enfocada únicamente a ventas de piso, venta financiera, banca o venta individual. Buscamos personas que hayan tenido responsabilidad directa sobre equipos de trabajo, especialmente en operaciones de reparto, distribución, rutas o venta a clientes mediante equipos operativos. HABILIDADES CLAVE Liderazgo Manejo de personal Desarrollo de equipos Resolución de conflictos Disciplina y seguimiento Toma de decisiones Trabajo bajo presión Orientación a resultados Análisis de indicadores Comunicación efectiva Para mayor información comunícate al 222-769-4516 o 55-7990-5936.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 27 y 53 años
Conocimientos: Liderazgo, Negociación, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Ventas
Licencias de conducir: A
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, delivery, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, operative, operativo