Importante empresa de servicios temporales se encuentra en búsqueda de Analista de Selección para apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal para diferentes clientes y vacantes.
Buscamos una persona organizada, dinámica, proactiva, orientada a resultados y con experiencia en selección de personal.
Requisitos
· Técnico, Tecnólogo o en Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección. Deseable experiencia en selección masiva y empresas de servicios temporales. Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo. Excelente comunicación, organización y orientación al cumplimiento de metas.
· Funciones Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar búsqueda, filtro y preselección de candidatos. Realizar entrevistas telefónicas y presenciales. Validar perfiles de acuerdo con los requerimientos de cada vacante. Coordinar entrevistas y procesos de selección. Solicitar y verificar documentación de candidatos. Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso. Apoyar la cobertura de vacantes y el cumplimiento de indicadores. Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
· Condiciones laborales Ubicación: Bogotá D.C. Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Obra o labor. Lugar de trabajo: Empleo presencial
· SI CUMPLES CON EL PERFIL POSTULATE!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
· Técnico, Tecnólogo o en Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección. Deseable experiencia en selección masiva y empresas de servicios temporales. Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo. Excelente comunicación, organización y orientación al cumplimiento de metas.
· Funciones Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar búsqueda, filtro y preselección de candidatos. Realizar entrevistas telefónicas y presenciales. Validar perfiles de acuerdo con los requerimientos de cada vacante. Coordinar entrevistas y procesos de selección. Solicitar y verificar documentación de candidatos. Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso. Apoyar la cobertura de vacantes y el cumplimiento de indicadores. Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
· Condiciones laborales Ubicación: Bogotá D.C. Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Obra o labor. Lugar de trabajo: Empleo presencial
· SI CUMPLES CON EL PERFIL POSTULATE!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento