Liderar, motivar y supervisar al equipo comercial para alcanzar las metas de facturación de la empresa, mediante el diseño e implementación de estrategias de negocio efectivas y la optimización de los procesos de venta.

Requisitos

Nivel académico requerido: Licenciatura
Situación académica: Pasante
Carrera requerida (afines): Administración
Experiencia: 2 - 3 años en PERSONAL PARA GERENCIA DE VENTAS
Conocimiento(s) y herramienta(s): Liderar equipo de ventas, Manejo de punto de venta, caja registradora, gestión de inventarios, Estrategia de ventas en retail y exhibición visual, Paquetería Office
Idioma(s): Ninguno
Habilidad(es) y competencia(s): Motivación, Negociación, Planeación estratégica, Creatividad e innovación, Pensamiento crítico, Trabajo en equipo, Liderazgo, Calidad en el trabajo, Autonomía, Compromiso, Orientación al cliente, Análisis y solución de problemas, Adaptación al cambio, Razonamiento Lógico-Matemático, Comunicación
Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar

Horario
Algunos días Tiempo completo 10:00 - 21:00
Aclaraciones de horario: Lunes a domingo de 10:45 a 21:00 horas descanso entre semana

Funciones y actividades
Dar seguimiento y brindar apoyo a su equipo de trabajo
Supervisar la atención a la clientela, garantizando calidad en el servicio
Coordinar horarios, trabajar bajo indicadores de ventas, créditos y mercadeo

La empresa ofrece
Prestaciones de Ley y superiores
Vales de despensa
Descuento de empleados
seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores
Contrato por tiempo indeterminado