Importante empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Técnico(a) Administrativo(a), Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Recursos Humanos o áreas afines para desempeñar el cargo de Analista de Reclutamiento. Formación: Técnico(a) Administrativo(a), Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Recursos Humanos, Gestión Humana o áreas relacionadas. Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia certificada y reciente en procesos de reclutamiento y selección. Salario: $1.750.000 + prestaciones de ley. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. Modalidad: Presencial. Tipo de contrato: Obra o labor. Lugar de trabajo: Bogotá, Chapinero Quinta Camacho. Funciones: Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento, filtro y preselección de hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos, contacto y atención de candidatos, agendamiento de entrevistas, manejo de portales de reclutamiento y actualización de bases de datos de candidatos. Requisito importante: Contar con experiencia reciente y certificada en reclutamiento, manejo de diferentes fuentes de selección y contacto con candidatos.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
años de experiencia
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento