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Deine Aufgaben

Du möchtest als Projektmanager (m/w/d) Ausbildungsoffensive dazu beitragen, dass mehr Jugendliche ihren Weg in Ausbildung finden und Berliner Unternehmen passende Auszubildende gewinnen? Dann werde Teil der Ausbildungsoffensive der IHK Berlin.

  • Du entwickelst, steuerst und koordinierst Projekte und Formate der Ausbildungsoffensive mit einem Schwerpunkt auf Praktika und den Ausbildungsbotschafter:innen.
  • Du baust Netzwerke mit Schulen, Oberstufenzentren, Unternehmen und weiteren Partnern auf und pflegst diese nachhaltig.
  • Du konzipierst und organisierst Veranstaltungen, Kampagnen und Berufsorientierungsangebote für Jugendliche.
  • Du gewinnst Unternehmen für Praktikumsangebote und unterstützt die Weiterentwicklung praxisnaher Formate zur Berufsorientierung.
  • Du betreust und entwickelst das Netzwerk der Ausbildungsbotschafter:innen weiter und sorgst für deren Einsatz an Schulen und Veranstaltungen.
  • Du koordinierst externe Partner und Dienstleister und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung der Projektziele.
  • Du bringst eigene Ideen ein, um bestehende Formate weiterzuentwickeln und neue Ansätze zur Ansprache von Jugendlichen und Unternehmen zu erproben.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du konntest bereits Berufserfahrung im Projektmanagement durch eigene kleinere Projekte sammeln, Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement oder im Vertrieb sind wünschenswert
  • Die Förderung der dualen Ausbildung und die Fachkräftesicherung in Berlin liegen dir am Herzen und konntest auch hier bereits Erfahrungen sammeln
  • Du kommunizierst sicher und überzeugend mit unterschiedlichen Zielgruppen, vom Jugendlichen über Lehrkräfte bis hin zu Unternehmensvertreter:innen
  • Du arbeitest strukturiert und selbstständig und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick
  • Du hast Freude daran, Netzwerke aufzubauen, Menschen zusammenzubringen und Beziehungen langfristig zu pflegen
  • Du zeichnest dich durch Organisationstalent, Umsetzungsstärke und eine hohe Serviceorientierung aus
  • Idealerweise bringst du Erfahrungen in den Bereichen Berufsorientierung, Praktika, Ausbildung oder Veranstaltungsmanagement mit
  • Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift


Unser Angebot

  • Wir bieten eine bis zum 31.12.2028 zeitlich befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden
  • Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten
  • Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation
  • Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt
  • Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung
  • Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
  • Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits
  • Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen


Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, die Industrie- und Handelskammer Berlin leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Als Sprachrohr der Berliner Wirtschaft laden wir alle Menschen ein, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion oder Weltanschauung. Mit einem Anteil von über 60% Kolleginnen gelingt uns Gleichstellung seit Jahren sehr gut, sogar mittlerweile auch bei den Führungspositionen des mittleren Managements.