¿Tienes experiencia incrementando matrícula y liderando equipos de promotoría? ¿Te motiva trabajar con metas claras y diseñar estrategias reales de crecimiento?
· Estamos buscando a quien quiera liderar la estrategia de captación y posicionamiento de nuestra institución educativa.
· Tu Misión Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia integral de captación escolar, liderando equipo de promotores y asegurando el cumplimiento de metas de matrícula. Responsabilidades Clave - Liderar, contratar y capacitar equipo de promotoría. - Diseñar planes de acción para incrementar matrícula. - Desarrollar estrategias de marketing y captación. - Supervisar rutas, zonas y desempeño del equipo en campo. - Analizar mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. - Generar pronósticos de ventas y seguimiento de indicadores. - Proponer y ejecutar campañas promocionales. - Explorar nuevos canales de captación y alianzas estratégicas. - Trabajo activo en campo (visitas, convenios, activaciones). Buscamos a alguien que: - Haya trabajado en admisiones, ventas educativas o captación escolar. - Tenga experiencia liderando equipos comerciales o promotores. - Esté acostumbrado(a) a trabajar por metas. - Sepa analizar indicadores y tomar decisiones estratégicas. - Sea proactivo(a), resolutivo(a) y orientado(a) a resultados. Requisitos - Licenciatura concluida. - Experiencia mínima de 1 año en puesto similar (sector educativo preferente). - Conocimiento en procesos de admisión y técnicas comerciales. - Manejo de CRM, hojas de cálculo y presentaciones. Ofrecemos - Sueldo fijo - Prestaciones de ley + seguro por accidentes. - Crecimiento. - Estabilidad laboral. - Horario: Lunes a viernes: 9:00 am 2:00 pm y 4:00 pm 7:00 pm / Sábado: 8:00 am 3:00 pm.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales