Descripción: Gestión y control de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, seguridad e higiene bienestar y compensaciones. Edad 30 a 40 años. Sexo indistinto.

Requisitos

Nivel académico requerido: Licenciatura
Situación académica: Titulado
Carrera requerida (afines): Administración de empresas
Experiencia: Más de 5 años en Gerente de RH
Conocimiento(s) y herramienta(s): Plataformas reclutamiento, normatividad legal vigente, capacitación y adiestramiento, visión estratégica, liderazgo de impacto, innovación, manejo de metodologías actuales y orientación a resultado
Idioma(s): Ninguno
Habilidad(es) y competencia(s): Creatividad e innovación, Liderazgo, Compromiso, Análisis y solución de problemas, Comunicación, Planeación estratégica, Orientación a resultados, Proactividad, Tolerancia a la presión, Negociación, Calidad en el trabajo, Aprendizaje constante, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Adaptación al cambio
Disponibilidad de la persona: Es necesario viajar
Horario: Algunos días Tiempo completo 10:00 - 18:00 (Aclaraciones de horario: ACLARACIONES DE HORARIO EN ENTREVISTA)

Funciones y actividades

ASEGURARSE EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LABORAL
COORDINAR PROCESOS DE RECLUTAMIENTO
SUPERVISAR PROGRAMAS DE CAPACITACION
REPORTES E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS
GESTIONAR CLIMA LABORAL
DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE GESTION DE TALENTO

La empresa ofrece

PRESTACIONES DE LEY
OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO PROFESIONAL
CAPACITACIÓN CONTINUA
SUELDO COMPETITIVO
Contrato por tiempo indeterminado

Proceso de reclutamiento: ENTREVISTA PRESENCIAL - SE PROGRAMA ENTREVISTA EN LA EMPRESA