¡EN FUNDACIÓN COANIL BUSCAMOS NUEVOS TALENTOS!
· Fundación Coanil, organización que trabaja por la inclusión de las personas en situación de discapacidad intelectual requiere contratar Coordinador (a) de RRHH y Remuneraciones para el área de Personas, por reemplazo post natal, para su sede central ubicada en la comuna de Ñuñoa.
· ¿Cuál es tu misión?
· Coordinar, practicar y asegurar a la organización el cumplimiento oportuno y de calidad en los procesos y sub-procesos de Contratación, Remuneraciones y Finiquito. Asesorar a jefaturas y/o directores. Ejecutar labores de acuerdo a la planificación del área. Aplicar normativa laboral y políticas organizacionales. Coordinar eficientemente desde el área, con las demás áreas internas y establecimientos a lo largo de Chile.
· ¿Cuáles serán tus desafíos? Realizar el proceso y subprocesos derivados de: Contratación , Remuneración y Finiquitos, dentro de los plazos y con la calidad requerida. Garantizando la legalidad en su actuación administrativa. Efectuar la revisión y/o emisión de contratos, finiquitos , respecto de los escritos legales y mantenerlos actualizados. Coordinar, fiscalizar, revisar los procesos y subprocesos del área. Revisar mensualmente y mantener un control de presupuesto en remuneraciones y dotación de personal; manteniendo clara la discrepancia entre: lo presupuestado vs lo gastado vs lo contabilizado. Realizar controles, revisiones y auditorias a los procesos remuneraciones, previsionales, de contratos, de finiquitos, y sub procesos tales como: vacaciones, Lic. médicas, etc. Operar , mantener y optimizar los sistemas para la gestión del área, tales como, software, plataformas, etc. (ej: BUK, Office, plataformas online, DEC, etc). Desarrollar y colaborar con los distintos proyectos que competen a la gerencia de personas. Asesorar a las Jefaturas y/o directores de establecimientos, respecto al reglamento interno, normativa laboral, Carrera Docente, casuística laboral y operativa que se presente. Abordar los Juicios laborales y comparendos ante la DT, que se presenten con la expertiz requerida, asegurando una representación acorde a las políticas internas y normativa vigente.
· Horario: Lunes a Jueves: 08:30 a 18:00 horas y viernes de 8:30 a 15:00 horas, con 30 minutos de colación. Modalidad híbrida.
· Requisitos: Carrera en Instituto Profesional 4 años en Ingeniería de Ejecución RRHH o carrera Universitaria 5 Años en Ingeniería en Recursos Humanos. O en su defecto: ingeniería comercial ó civil industrial o Auditoría (esto ultimo siempre que tenga mas de 3 años de experiencia en el área de RRHH). Poseer sólidos conocimientos en legislación laboral, específicamente en el código del trabajo y en carrera docente (excluyente). Conocimiento avanzado en sistema de remuneraciones BUK. Excel avanzado. 3 años mínimo de experiencia en labores similares y en empresas de servicios, o Fundaciones , Establecimientos educacionales. Trabajo con bases de datos superior a 500 trabajadores.
· Te invitamos a formar parte de Fundación Coanil, podrás acceder a beneficios tales como: día libre en tu cumpleaños, almuerzo en casino, beneficios en caja de compensación Los Andes, fondo de bienestar, beneficios en mundo ACHS, entre otros.
· Esta oferta se rige bajo la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
· ¡Te esperamos en Fundación Coanil!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
años de experiencia
Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
· Fundación Coanil, organización que trabaja por la inclusión de las personas en situación de discapacidad intelectual requiere contratar Coordinador (a) de RRHH y Remuneraciones para el área de Personas, por reemplazo post natal, para su sede central ubicada en la comuna de Ñuñoa.
· ¿Cuál es tu misión?
· Coordinar, practicar y asegurar a la organización el cumplimiento oportuno y de calidad en los procesos y sub-procesos de Contratación, Remuneraciones y Finiquito. Asesorar a jefaturas y/o directores. Ejecutar labores de acuerdo a la planificación del área. Aplicar normativa laboral y políticas organizacionales. Coordinar eficientemente desde el área, con las demás áreas internas y establecimientos a lo largo de Chile.
· ¿Cuáles serán tus desafíos? Realizar el proceso y subprocesos derivados de: Contratación , Remuneración y Finiquitos, dentro de los plazos y con la calidad requerida. Garantizando la legalidad en su actuación administrativa. Efectuar la revisión y/o emisión de contratos, finiquitos , respecto de los escritos legales y mantenerlos actualizados. Coordinar, fiscalizar, revisar los procesos y subprocesos del área. Revisar mensualmente y mantener un control de presupuesto en remuneraciones y dotación de personal; manteniendo clara la discrepancia entre: lo presupuestado vs lo gastado vs lo contabilizado. Realizar controles, revisiones y auditorias a los procesos remuneraciones, previsionales, de contratos, de finiquitos, y sub procesos tales como: vacaciones, Lic. médicas, etc. Operar , mantener y optimizar los sistemas para la gestión del área, tales como, software, plataformas, etc. (ej: BUK, Office, plataformas online, DEC, etc). Desarrollar y colaborar con los distintos proyectos que competen a la gerencia de personas. Asesorar a las Jefaturas y/o directores de establecimientos, respecto al reglamento interno, normativa laboral, Carrera Docente, casuística laboral y operativa que se presente. Abordar los Juicios laborales y comparendos ante la DT, que se presenten con la expertiz requerida, asegurando una representación acorde a las políticas internas y normativa vigente.
· Horario: Lunes a Jueves: 08:30 a 18:00 horas y viernes de 8:30 a 15:00 horas, con 30 minutos de colación. Modalidad híbrida.
· Requisitos: Carrera en Instituto Profesional 4 años en Ingeniería de Ejecución RRHH o carrera Universitaria 5 Años en Ingeniería en Recursos Humanos. O en su defecto: ingeniería comercial ó civil industrial o Auditoría (esto ultimo siempre que tenga mas de 3 años de experiencia en el área de RRHH). Poseer sólidos conocimientos en legislación laboral, específicamente en el código del trabajo y en carrera docente (excluyente). Conocimiento avanzado en sistema de remuneraciones BUK. Excel avanzado. 3 años mínimo de experiencia en labores similares y en empresas de servicios, o Fundaciones , Establecimientos educacionales. Trabajo con bases de datos superior a 500 trabajadores.
· Te invitamos a formar parte de Fundación Coanil, podrás acceder a beneficios tales como: día libre en tu cumpleaños, almuerzo en casino, beneficios en caja de compensación Los Andes, fondo de bienestar, beneficios en mundo ACHS, entre otros.
· Esta oferta se rige bajo la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
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Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh