ZNOHUB — провідна EdTech-компанія, де ми змінюємо підходи до освіти та постійно масштабуємося.
Зараз у нас справжній період активного росту: ми запускаємо нові проєкти та напрямки в групі EdTech-компаній, під які прагнемо залучати справжніх зірочок ринку - сильних лідерів, експертів та ініціативних гравців.

У зв’язку з цим ми шукаємо в команду самостійного Recruiter (Middle), який/яка візьме на себе закриття ролей для українського ринку (з фокусом на маркетинг, Product, Project Management, Sales, викладацькі напрямки, менеджмент та C-level)

Місія ролі: швидко формувати сильну команду A-Players без компромісів щодо якості та культурного метчу🫂

Твоя зона відповідальності - Full-cycle Recruiting

Вести e2e процес найму (3-5 вакансій паралельно): від калібрування профілю з наймаючим менеджером до прийнятого оферу (онбординг - на нашій HR)
Займатися активним сорсингом і хантингом: знаходити найкращих через LinkedIn, Telegram-канали, профільні спільноти, нетворк та нестандартні джерела пошуку
Закохувати топових кандидатів у компанію та формувати сильний пайплайн на майбутнє (з нашою культурою це вдасться легко🤭)
Виступати партнером для бізнесу: пушити процеси, контролювати швидкість фідбеку, пропонувати оптимізацію етапів і транслювати високі стандарти відбору.
Аналізувати ринок: оцінювати вилки оплат, рівень конкуренції, ризики та терміни по кожній ролі.

Що для нас важливо

Досвід e2e найму від 2+ років (переважно продуктовий/EdTech/Digital бізнес).
Успішний трек-рекорд закриття ролей: Marketing (Lead/PPC/SMM тощо), Product, Project Managers, Sales, викладацькі ролі та керівні позиції (Middle/C-level).
Сильний активний сорсинг: ти вмієш знаходити тих, хто не шукає роботу, і знаєш, як дістати потрібний контакт.
Автономність та Ownership: звичка самостійно керувати своїм навантаженням і відповідати за результат, а не просто за процес.
Рівень володіння англійською мовою: B2+ (для проведення співбесід на global ринку).
Рівень володіння іспанською мовою B1+ (як значна перевага, оскільки найближчим часом передбачається найм на іспаномовному ринку)
Прокачані навички ведення переговорів, висока швидкість мислення та організованість.

Буде додатковим плюсом

Досвід найму на закордонних ринках.

Що ми пропонуємо

Свобода та висока автономія: у тебе буде простір для прийняття рішень, вибору підходів і тестування нових гіпотез.
Усі необхідні ресурси: сорсинг-інструменти, бюджети на розміщення та все, що потрібно для швидкого закриття ролей.
Сильна команда та швидкі рішення: ти працюватимеш із відкритими лідерами, де ідеї швидко переходять у реалізацію без бюрократії.
Гнучкість: повністю віддалений формат співпраці та гнучкий графік, орієнтований на досягнення цілей.
Професійне зростання: робота зі цікавими ролями у масштабованому EdTech-бізнесі.

🪜 Етапи відбору

Скринінг із HR Аріною або TA Manager Анастасією - 60 хв.
Практичне тестове завдання
Технічна співбесіда
Референс-чек
Офер та старт!

Готовий/а будувати команду лідерів разом із нами? Відправляй своє резюме та посилання на LinkedIn!💙