Empresa líder en telecomunicaciones solicita Analista de Recursos Humanos para administrar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, contratación y control de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral, así como brindar atención y soporte a los colaboradores.

Requisitos

Nivel académico requerido: Licenciatura
Situación académica: Titulado
Carrera requerida (afines): Administración
Experiencia: 2 - 3 años en ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Conocimiento(s) y herramienta(s)

Reclutamiento y selección de personal.
Ley Federal del Trabajo (conocimientos básicos).
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).
Idioma(s): Ninguno

Habilidad(es) y competencia(s)

Análisis y solución de problemas
Proactividad
Trabajo en equipo
Autonomía
Comunicación
Orientación a resultados
Mejora continua
Planeación estratégica
Pensamiento crítico
Tolerancia a la presión
Liderazgo
Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar

Horario
Algunos días
Tiempo completo
08:00 - 18:00
Aclaraciones de horario: Disponibilidad de horario

Funciones y actividades
Brindar atención y orientación a los colaboradores.
Elaborar reportes de rotación, ausentismo y otros indicadores de RH.
Realizar reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos.
Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo.
Trato con sindicato
Apoyar en la inducción de personal de nuevo ingreso.
Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
Elaborar contratos y documentación laboral.

La empresa ofrece
Prestaciones de ley
Contrato por tiempo indeterminado