FUNCIONES y RESPONSABILIDADES: Planear, supervisar, coordinar y administrar las funciones asignadas a cada puesto, de tal forma, que se facilite el alcance de los resultados planeados en relación a calidad de la cartera. Monitorear la aplicación de la metodología vigente, con el propósito de cumplir con la planeación estipulada. Propiciar un clima laboral que impulse el logro de las metas y el mantenimiento del liderazgo grupal e institucional de cada uno de los integrantes de la OS. Crear estrategias de negociación con clientes. El Líder de crédito grupal dedica el 90% de su tiempo en actividades en campo y el 10% en actividades de oficina. Requisitos Nivel académico requerido: Licenciatura Carrera requerida (afines):Administración Manejo de equipos Manejo de paquetería oficce Análisis y solución de problemas Orientación al cliente Adaptación al cambio Autonomía Trabajo en equipo Compromiso Negociación Liderazgo Motivación Tolerancia a la presión Aprendizaje constante Orientación a resultados Calidad en el trabajo Comunicación Proactividad Disponibilidad de la persona: Es necesario viajar.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Edad: entre 20 y 50 años
Licencias de conducir: A
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, afianzadora, credito, credit, financiera