OBJETIVO DEL PUESTO: Diseñar y ejecutar el modelo de innovación y transferencia tecnológica del Hub Digital, articulando capacidades académicas, tecnológicas y del sector productivo para el desarrollo e implementación de soluciones, generando proyectos aplicados, ingresos por servicios tecnológicos y transferencia efectiva de conocimiento, contribuyendo al impacto económico y posicionamiento del Hub. FUNCIONES: Planificar y dirigir la gestión estratégica de la Sección de Innovación y Transferencia Tecnológica, definiendo objetivos, lineamientos e indicadores que orienten el desarrollo de proyectos y la generación de impacto en el sector productivo. Gestionar la vinculación con el sector productivo, identificando necesidades, desafíos y oportunidades que se traduzcan en proyectos de innovación y transferencia tecnológica. Liderar la gestión del portafolio de proyectos de innovación y transferencia tecnológica, asegurando el desarrollo, implementación y generación de valor económico y tecnológico en el sector productivo. Dirigir la implementación del sistema institucional de vigilancia e inteligencia tecnológica. Conducir la estrategia de protección, valorización y transferencia tecnológica, asegurando la gestión efectiva de la propiedad intelectual y su transformación en activos con valor económico y aplicación en el mercado. Articular la sección con las demás secciones de la oficina de Innovación para la maduración y derivación estratégica de soluciones. Diseñar y supervisar la estrategia de sostenibilidad y financiamiento de la Sección, articulando fuentes internas y externas. Participar como equipo técnico en proyectos y servicios estratégicos de innovación empresarial o fortalecimiento institucional, para asegurar su calidad técnica. Supervisar el sistema de indicadores de desempeño, impacto económico y generación de valor institucional. REQUISITOS: Título profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica, Industrial, Administración, Economía o carreras afines. Maestría en innovación tecnológica, gestión de la innovación, gestión tecnológica o similares Especialización en propiedad intelectual, transferencia tecnológica y/o valorización de activos tecnológicos. Especialización en gestión de innovación empresarial o vinculación universidadempresa. Especialización en metodologías de innovación (Design Thinking, Lean Startup u otros). Especialización en Innovación abierta (deseable) Experiencia mínima de 3 años como jefe de área o sección, o 5 años como coordinador, en funciones relacionadas a innovación tecnológica, transferencia tecnológica o vinculación empresarial. Experiencia en formulación y gestión de proyectos de innovación empresarial con financiamiento externo. Experiencia en formulación, gestión y articulación de proyectos colaborativos universidadempresa Experiencia en procesos de propiedad intelectual y protección de activos tecnológicos. Experiencia en valorización, licenciamiento y transferencia tecnológica al mercado. Experiencia en uso o dirección de estudios de vigilancia tecnológica para la toma de decisiones estratégicas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, division, seccion, department, departamento, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist