Remote Team Solutions busca HR Coordinator para integrarse a un equipo que brinda soporte a las operaciones de Recursos Humanos y Reclutamiento de una empresa estadounidense.
La posición está enfocada principalmente en coordinación y administración de procesos de RH, dando seguimiento a candidatos, documentación, entrevistas, agendas y actividades de onboarding.
Principales actividades:
-Mantener actualizados expedientes, bases de datos, trackers y documentación de candidatos y colaboradores.
-Coordinar entrevistas, agendas y reuniones entre candidatos, reclutadores y hiring managers.
-Dar seguimiento al avance de candidatos durante el proceso de selección.
-Coordinar comunicación y pendientes relacionados con los procesos de contratación.
-Apoyar en procesos de onboarding, recopilación de documentos y coordinación de fechas de ingreso.
-Manejar información confidencial de candidatos y colaboradores con responsabilidad y discreción.
-Elaborar reportes y brindar soporte administrativo al equipo de RH y Recruiting.
-Verificar que la documentación y registros se encuentren completos y actualizados.
-Apoyar en procesos de reclutamiento de alto volumen y actividades administrativas diarias.
Requisitos
-1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, coordinación de reclutamiento, administración o puestos similares.
-Experiencia manejando bases de datos, expedientes, trackers, reportes o documentación.
-Experiencia coordinando entrevistas, reuniones, citas o calendarios.
-Alta atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
-Excelente organización y capacidad para administrar múltiples actividades y prioridades.
-Comunicación escrita y verbal clara y profesional.
-Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborar con diferentes equipos.
-Inglés avanzado, para comunicación con equipos en Estados Unidos.
-Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook.
Será un plus si cuentas con:
-Experiencia utilizando ATS o plataformas de reclutamiento.
-Experiencia en procesos de onboarding y documentación de nuevos ingresos.
-Experiencia en ambientes de reclutamiento de alto volumen.
-Experiencia colaborando con recruiters, hiring managers y diferentes departamentos.
-Conocimiento previo de procesos de Recruiting / Talent Acquisition.
Ofrecemos:
-Empleo de tiempo completo.
-Prestaciones de ley.
-Días festivos oficiales mexicanos.
-Capacitación pagada.
Si tienes experiencia en Recursos Humanos, administración o coordinación de procesos y te caracterizas por ser una persona organizada, detallista y con facilidad para dar seguimiento a múltiples actividades, ¡queremos conocerte!
Ubicación: Torreón, Coahuila / modalidad presencial .
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 19 y 70 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Inglés, Microsoft office, Microsoft outlook
Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
La posición está enfocada principalmente en coordinación y administración de procesos de RH, dando seguimiento a candidatos, documentación, entrevistas, agendas y actividades de onboarding.
Principales actividades:
-Mantener actualizados expedientes, bases de datos, trackers y documentación de candidatos y colaboradores.
-Coordinar entrevistas, agendas y reuniones entre candidatos, reclutadores y hiring managers.
-Dar seguimiento al avance de candidatos durante el proceso de selección.
-Coordinar comunicación y pendientes relacionados con los procesos de contratación.
-Apoyar en procesos de onboarding, recopilación de documentos y coordinación de fechas de ingreso.
-Manejar información confidencial de candidatos y colaboradores con responsabilidad y discreción.
-Elaborar reportes y brindar soporte administrativo al equipo de RH y Recruiting.
-Verificar que la documentación y registros se encuentren completos y actualizados.
-Apoyar en procesos de reclutamiento de alto volumen y actividades administrativas diarias.
Requisitos
-1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, coordinación de reclutamiento, administración o puestos similares.
-Experiencia manejando bases de datos, expedientes, trackers, reportes o documentación.
-Experiencia coordinando entrevistas, reuniones, citas o calendarios.
-Alta atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
-Excelente organización y capacidad para administrar múltiples actividades y prioridades.
-Comunicación escrita y verbal clara y profesional.
-Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborar con diferentes equipos.
-Inglés avanzado, para comunicación con equipos en Estados Unidos.
-Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook.
Será un plus si cuentas con:
-Experiencia utilizando ATS o plataformas de reclutamiento.
-Experiencia en procesos de onboarding y documentación de nuevos ingresos.
-Experiencia en ambientes de reclutamiento de alto volumen.
-Experiencia colaborando con recruiters, hiring managers y diferentes departamentos.
-Conocimiento previo de procesos de Recruiting / Talent Acquisition.
Ofrecemos:
-Empleo de tiempo completo.
-Prestaciones de ley.
-Días festivos oficiales mexicanos.
-Capacitación pagada.
Si tienes experiencia en Recursos Humanos, administración o coordinación de procesos y te caracterizas por ser una persona organizada, detallista y con facilidad para dar seguimiento a múltiples actividades, ¡queremos conocerte!
Ubicación: Torreón, Coahuila / modalidad presencial .
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 19 y 70 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Inglés, Microsoft office, Microsoft outlook
Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh