Líder de Ventas | Proyección a Jefatura Comercial
· Buscamos incorporar un/a Líder de Ventas con experiencia comprobable en ventas y liderazgo de equipos, capaz de combinar una fuerte orientación comercial con habilidades para gestionar, motivar y desarrollar personas. La posición tendrá un rol clave en el acompañamiento y liderazgo del equipo de vendedores, contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales y al crecimiento del negocio. Además, existe una proyección de desarrollo hacia una posicióngerencial, de acuerdo con desempeño y resultados. Principales responsabilidades Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de vendedores. Gestionar el cumplimiento de metas y objetivos comerciales. Participar activamente en el proceso de ventas y apoyar al equipo en terreno. Realizar seguimiento de indicadores, resultados y oportunidades de mejora. Motivar y orientar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar los resultados. Generar reportes y realizar seguimiento de la gestión comercial. Contribuir al desarrollo de procesos y estrategias de ventas. Requisitos Más de 5 años de experiencia en ventas, idealmente con experiencia liderando equipos comerciales. Experiencia demostrable en manejo y liderazgo de personas. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Capacidad para trabajar con indicadores comerciales. Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Gestión Comercial o carreras afines. Se valora experiencia. Experiencia en cargos de liderazgo comercial será valorada especialmente. Condiciones Cargo: Líder de Ventas. Tipo de contrato: Plazo fijo, bajo Artículo 22. Sueldo base: $1.000.000. Comisiones variables: hasta $1.000.000 aprox., según resultados. Renta estimada: hasta $1.700.000 aprox. considerando sueldo base + componente variable. Proyección: posibilidad de asumir posteriormente un cargo gerencial, según desempeño y desarrollo en el cargo. Ingreso estimado: noviembre. ¿Qué buscamos? Una persona con perfil comercial, liderazgo y ambición de crecimiento, que disfrute tanto de vender como de trabajar con personas. Buscamos a alguien que quiera asumir un desafío con responsabilidad sobre resultados y que tenga interés en proyectarse dentro de la organización. Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y buscas un nuevo desafío con posibilidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Ventas
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales
· Buscamos incorporar un/a Líder de Ventas con experiencia comprobable en ventas y liderazgo de equipos, capaz de combinar una fuerte orientación comercial con habilidades para gestionar, motivar y desarrollar personas. La posición tendrá un rol clave en el acompañamiento y liderazgo del equipo de vendedores, contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales y al crecimiento del negocio. Además, existe una proyección de desarrollo hacia una posicióngerencial, de acuerdo con desempeño y resultados. Principales responsabilidades Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de vendedores. Gestionar el cumplimiento de metas y objetivos comerciales. Participar activamente en el proceso de ventas y apoyar al equipo en terreno. Realizar seguimiento de indicadores, resultados y oportunidades de mejora. Motivar y orientar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar los resultados. Generar reportes y realizar seguimiento de la gestión comercial. Contribuir al desarrollo de procesos y estrategias de ventas. Requisitos Más de 5 años de experiencia en ventas, idealmente con experiencia liderando equipos comerciales. Experiencia demostrable en manejo y liderazgo de personas. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Capacidad para trabajar con indicadores comerciales. Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Gestión Comercial o carreras afines. Se valora experiencia. Experiencia en cargos de liderazgo comercial será valorada especialmente. Condiciones Cargo: Líder de Ventas. Tipo de contrato: Plazo fijo, bajo Artículo 22. Sueldo base: $1.000.000. Comisiones variables: hasta $1.000.000 aprox., según resultados. Renta estimada: hasta $1.700.000 aprox. considerando sueldo base + componente variable. Proyección: posibilidad de asumir posteriormente un cargo gerencial, según desempeño y desarrollo en el cargo. Ingreso estimado: noviembre. ¿Qué buscamos? Una persona con perfil comercial, liderazgo y ambición de crecimiento, que disfrute tanto de vender como de trabajar con personas. Buscamos a alguien que quiera asumir un desafío con responsabilidad sobre resultados y que tenga interés en proyectarse dentro de la organización. Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y buscas un nuevo desafío con posibilidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Ventas
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales