WAT JE DOET

▸ Prospecteren – Je identificeert en benadert HR-directeurs, HR-managers en CFO’s van KMO’s, grote bedrijven en publieke organisaties via telefoon, LinkedIn, e-mail, events en je eigen netwerk.

▸ Afspraken scoren – Cold calling schrikt je niet af: jij zet koude contacten om in gesprekken.

▸ Overtuigen – Je voert discovery-gesprekken bij prospecten (op kantoor, online of ter plaatse), geeft demo’s van ons platform en vertaalt hun noden naar een sterk voorstel.

▸ Deals sluiten – Je onderhandelt en brengt je deals tot een goed einde.

▸ Heractiveren – Je haalt ex-klanten en eenmalige klanten terug aan boord voor een duurzame samenwerking.

▸ Tenders – Je spoort publieke aanbestedingen in jouw regio op en bouwt mee aan winnende dossiers.

▸ Overdragen – Na de signing zorg je voor een vlotte overdracht en onboarding, zodat je nieuwe klant meteen een goede start maakt.

▸ Opvolgen – Je houdt je pipeline en activiteiten bij in ons CRM en deelt je inzichten uit de markt met het team.

WIE WE ZOEKEN

▸ Je hebt ervaring in B2B-sales of business development, bij voorkeur in dienstverlening, HR of SaaS. Ben je starter met een duidelijke sales-honger? Overtuig ons.

▸ Je hebt hunter-DNA: je bent resultaatgericht, veerkrachtig en een “nee” motiveert je om het opnieuw te proberen.

▸ Je bent een sterke communicator die snel vertrouwen wint en echt luistert naar de noden van de klant.

▸ Je werkt zelfstandig, gestructureerd en met discipline in je opvolging en CRM.

▸ Je spreekt vlot Nederlands en Engels; Frans is een sterke troef.

▸ Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring.

▸ Je hebt een rijbewijs B.