¿Te apasiona el liderazgo comercial y el desarrollo de equipos de ventas en campo? Buscamos un Coordinador/a de zona en Bogotá con experiencia en sectores de alta rotación de portafolio, capaz de impulsar el crecimiento comercial, fortalecer relaciones con clientes y liderar equipos a nivel nacional.
· Misión del cargo Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de asesores comerciales de las zonas asignadas, garantizando el cumplimiento de los presupuestos de ventas, el crecimiento rentable de clientes y el posicionamiento de las marcas de la compañía.
· Principales responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de asesores comerciales. Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad. Realizar acompañamiento comercial en campo. Analizar indicadores de gestión y proponer planes de acción. Aperturar nuevos clientes y fortalecer relaciones comerciales. Impulsar el posicionamiento de marcas y líneas de producto. Coordinar estrategias con las áreas de cartera, compras y logística para asegurar la satisfacción del cliente.
· Requisitos Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos comerciales externos B2B. Experiencia en el sector de repuestos automotrices, autopartes, motopartes, ferretería o sectores afines con manejo de portafolios superiores a 1.000 referencias. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.
· Condiciones laborales Modalidad: Trabajo en Bogotá, con desplazamiento frecuente a nivel nacional. Horario: Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 4:45 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Salario básico: $3.000.000 + Auxilio de rodamiento: $500.000 + Comisiones (Garantizado de $5.500.000 durante los primeros 3 meses) Tipo de contrato: Término indefinido ¡Postúlate! Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales en sectores como autopartes, motopartes, ferretería o afines, te apasionan los retos comerciales y tienes disponibilidad para viajar a nivel nacional, queremos conocerte. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, area
· Misión del cargo Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de asesores comerciales de las zonas asignadas, garantizando el cumplimiento de los presupuestos de ventas, el crecimiento rentable de clientes y el posicionamiento de las marcas de la compañía.
· Principales responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de asesores comerciales. Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad. Realizar acompañamiento comercial en campo. Analizar indicadores de gestión y proponer planes de acción. Aperturar nuevos clientes y fortalecer relaciones comerciales. Impulsar el posicionamiento de marcas y líneas de producto. Coordinar estrategias con las áreas de cartera, compras y logística para asegurar la satisfacción del cliente.
· Requisitos Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos comerciales externos B2B. Experiencia en el sector de repuestos automotrices, autopartes, motopartes, ferretería o sectores afines con manejo de portafolios superiores a 1.000 referencias. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.
· Condiciones laborales Modalidad: Trabajo en Bogotá, con desplazamiento frecuente a nivel nacional. Horario: Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 4:45 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Salario básico: $3.000.000 + Auxilio de rodamiento: $500.000 + Comisiones (Garantizado de $5.500.000 durante los primeros 3 meses) Tipo de contrato: Término indefinido ¡Postúlate! Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales en sectores como autopartes, motopartes, ferretería o afines, te apasionan los retos comerciales y tienes disponibilidad para viajar a nivel nacional, queremos conocerte. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, area