Asegurar el resultado financiero del punto de venta a cargo.
Asegurar la confiabilidad del sistema de trabajo, ejecutando y monitoreando el cumplimiento de todos los procesos y actividades establecidas para la operación: servicio al cliente, abasto, mantenimiento, buenas prácticas, control administrativo y venta
Asegurar la alineación del sistema de trabajo y gestión a través de la instalación, monitoreo y verificación en la operación a su cargo y la gestión de la mejora continua.
Brinda seguimiento a plantilla completa, habilitada, capacitada y motivada; así como a planes de desarrollo y fomenta el buen ambiente laboral en el Punto de Venta.
Seguimiento de KPIS
Paquetería office
Manejo de equipos de computo
Comunicación efectiva
Experiencia:
Nivel de servicio y solución de conflictos por cliente interno y externo
Creación de estrategias para el impulso de venta en el centro de trabajo
Administración de recursos (humanos, materia prima, productos y financieros).
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
15 años de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Conocimientos: Toma de decisiones, Desarrollo de negocio, Enfoque a resultados, Punto de venta, Selección de personal, Coaching, Atención al cliente
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal
Asegurar la confiabilidad del sistema de trabajo, ejecutando y monitoreando el cumplimiento de todos los procesos y actividades establecidas para la operación: servicio al cliente, abasto, mantenimiento, buenas prácticas, control administrativo y venta
Asegurar la alineación del sistema de trabajo y gestión a través de la instalación, monitoreo y verificación en la operación a su cargo y la gestión de la mejora continua.
Brinda seguimiento a plantilla completa, habilitada, capacitada y motivada; así como a planes de desarrollo y fomenta el buen ambiente laboral en el Punto de Venta.
Seguimiento de KPIS
Paquetería office
Manejo de equipos de computo
Comunicación efectiva
Experiencia:
Nivel de servicio y solución de conflictos por cliente interno y externo
Creación de estrategias para el impulso de venta en el centro de trabajo
Administración de recursos (humanos, materia prima, productos y financieros).
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
15 años de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Conocimientos: Toma de decisiones, Desarrollo de negocio, Enfoque a resultados, Punto de venta, Selección de personal, Coaching, Atención al cliente
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal