Instituto Universitario del Centro de México, busca:
· Jefe de Reclutamiento y Selección
· Responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia integral de atracción de talento para el Corporativo, asegurando oportunidad en las coberturas, calidad del talento y alineación a la cultura organizacional. Lidera un equipo de trabajo, garantiza la estandarización de procesos y utiliza indicadores para la toma de decisiones que impacten directamente en los resultados del negocio.
· Propósito del puesto: Asegurar la disponibilidad de talento idóneo y oportuno para todas las sedes y unidades de negocio, fortaleciendo la competitividad organizacional mediante estrategias innovadoras de atracción, selección y posicionamiento de marca empleadora.
· Responsabilidades clave
· - Diseñar el plan maestro de reclutamiento para más de 100 planteles y unidades de negocio. - Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento. - Implementar estrategias de talento masivo, especializado y ejecutivo. - Gestionar y optimizar fuentes de reclutamiento digitales y presenciales. - Asegurar cumplimiento de tiempos de cobertura y perfiles objetivo. - Coordinarse con Talento y Cultura, Relaciones Laborales, Capacitación y líderes de negocio para en conjunto crear estrategias de cobertura. - Desarrollar y mantener bolsas de talento y semilleros por zona y perfil.
· Analizar indicadores clave:
· - TTD (time to fill) - Rotación por ingreso - Calidad de contratación - Funnel de reclutamiento - Estandarizar procesos en los planteles. - Diseñar e impulsar marca empleadora institucional. - Gestionar relaciones con universidades, bolsas de trabajo y convenios.
· Competencias estratégicas
· - Planeación estratégica de talento - Toma de decisiones basada en datos - Liderazgo e influencia - Visión de negocio - Orientación a resultados - Pensamiento sistémico - Comunicación efectiva y negociación - Innovación en atracción y selección.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: A partir de 27 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
· Jefe de Reclutamiento y Selección
· Responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia integral de atracción de talento para el Corporativo, asegurando oportunidad en las coberturas, calidad del talento y alineación a la cultura organizacional. Lidera un equipo de trabajo, garantiza la estandarización de procesos y utiliza indicadores para la toma de decisiones que impacten directamente en los resultados del negocio.
· Propósito del puesto: Asegurar la disponibilidad de talento idóneo y oportuno para todas las sedes y unidades de negocio, fortaleciendo la competitividad organizacional mediante estrategias innovadoras de atracción, selección y posicionamiento de marca empleadora.
· Responsabilidades clave
· - Diseñar el plan maestro de reclutamiento para más de 100 planteles y unidades de negocio. - Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento. - Implementar estrategias de talento masivo, especializado y ejecutivo. - Gestionar y optimizar fuentes de reclutamiento digitales y presenciales. - Asegurar cumplimiento de tiempos de cobertura y perfiles objetivo. - Coordinarse con Talento y Cultura, Relaciones Laborales, Capacitación y líderes de negocio para en conjunto crear estrategias de cobertura. - Desarrollar y mantener bolsas de talento y semilleros por zona y perfil.
· Analizar indicadores clave:
· - TTD (time to fill) - Rotación por ingreso - Calidad de contratación - Funnel de reclutamiento - Estandarizar procesos en los planteles. - Diseñar e impulsar marca empleadora institucional. - Gestionar relaciones con universidades, bolsas de trabajo y convenios.
· Competencias estratégicas
· - Planeación estratégica de talento - Toma de decisiones basada en datos - Liderazgo e influencia - Visión de negocio - Orientación a resultados - Pensamiento sistémico - Comunicación efectiva y negociación - Innovación en atracción y selección.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: A partir de 27 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento