¡Haz parte de la EPS con mayor número de afiliados en Colombia!
Somos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.
¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti.!
Estamos buscando: Gerente Regional (Cali)
· Formación académica requerida: Profesional graduado en Derecho, medicina o cualquier otra disciplina perteneciente al área de la salud, o en carreras administrativas tales como administración en salud, administración de empresas, ingeniería industrial, economía o afines. Se requiere título de posgrado, mínimo a nivel de especialización, en áreas del derecho, administrativas, financieras, gerenciales o de gestión pública, o en administración, gerencia o auditoría de servicios de salud o afines. Misionalidad del cargo: Garantizar el acompañamiento, la implementación, operación y estabilización del modelo de atención en salud, modelo de servicio y estrategia de Nueva EPS en la regional a cargo, asegurando el logro de los resultados en términos de control del costo médico, la viabilidad, sostenibilidad y atención integral en la regional, acorde a la normatividad vigente y políticas de Compañía. Principales responsabilidades: Experiencia mínima de 8 años: Gobernar los recursos administrativos, humanos, tecnológicos y de infraestructura de la Regional. Representar a Nueva EPS efectiva y oportunamente ante los grupos de interés. Garantizar el cumplimiento del presupuesto de compensación de la Regional. Liderar y hacer seguimiento a la operación de la Regional en los procesos relacionados con la experiencia del cliente. Gestionar el modelo de salud definido por la Compañía para tener oportunidad, accesibilidad y calidad en los servicios. Controlar los indicadores que afectan el costo médico. Monitorear la gestión de contratación y relacionamiento efectivo con las IPS, prestadores y proveedores aliados. Gestionar el riesgo de enfermedad en los usuarios de la Regional. Hacer seguimiento a los procesos jurídicos y acompañar, respaldar y verificar el escalonamiento de requerimientos de la célula de servicios compartidos en los diferentes procesos de salud de la Regional Interactuar constantemente con los Entes Territoriales Atender las demás actividades y requerimientos asociados al alcance del cargo y al proceso, que sean asignados por el jefe inmediato conforme a las necesidades de la operación y los lineamientos institucionales. Experiencia y conocimientos básicos requeridos: Ocho (8) años de experiencia profesional contados a partir de la obtención del título profesional o de la expedición de la tarjeta profesional, según corresponda a la disciplina académica. Mínimo cuatro (4) años, comprendidos dentro de la experiencia general, en el ejercicio de cargos de dirección, gerencia, subgerencia, jefatura de oficina o dependencia, asesoría de despacho o coordinación, en entidades públicas o privadas. Dirección o gerencia de dependencias, oficinas, unidades de negocio o regionales. Dirección y administración de grupos de trabajo interdisciplinarios. Gestión por indicadores y seguimiento a planes de acción. Administración y ejecución de presupuestos. Gestión contractual: estructuración de la necesidad, suscripción por delegación, supervisión, interventoría, seguimiento a la ejecución y liquidación de contratos. Negociación y relacionamiento con prestadores, proveedores, aliados, autoridades y entes de control. Manejo de situaciones de crisis y atención de requerimientos de organismos de control y de autoridades judiciales y administrativas. Normatividad del Sistema General de Seguridad Social en Salud y plan de beneficios (PBS) vigente. Régimen de contratación aplicable a la Compañía, supervisión e interventoría de contratos y administración de recursos. Manejo de sistemas de información. En gestión estratégica. Capacidad de análisis. En conciliación y negociación. Atención de acciones constitucionales (tutela y desacato) y de requerimientos de organismos de control y autoridades judiciales y administrativas. ¿Qué te ofrecemos?
· Contrato a término Indefinido Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m. Salario: $26.730.000
· Haz parte de una organización donde tu talento contribuye al bienestar de millones de colombianos.
· Recuerda que, el equipo de talento humano, por ningún motivo te solicitara realizar pagos para el proceso de selección o contratación.
-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad
· Formación académica requerida: Profesional graduado en Derecho, medicina o cualquier otra disciplina perteneciente al área de la salud, o en carreras administrativas tales como administración en salud, administración de empresas, ingeniería industrial, economía o afines. Se requiere título de posgrado, mínimo a nivel de especialización, en áreas del derecho, administrativas, financieras, gerenciales o de gestión pública, o en administración, gerencia o auditoría de servicios de salud o afines. Misionalidad del cargo: Garantizar el acompañamiento, la implementación, operación y estabilización del modelo de atención en salud, modelo de servicio y estrategia de Nueva EPS en la regional a cargo, asegurando el logro de los resultados en términos de control del costo médico, la viabilidad, sostenibilidad y atención integral en la regional, acorde a la normatividad vigente y políticas de Compañía. Principales responsabilidades: Experiencia mínima de 8 años: Gobernar los recursos administrativos, humanos, tecnológicos y de infraestructura de la Regional. Representar a Nueva EPS efectiva y oportunamente ante los grupos de interés. Garantizar el cumplimiento del presupuesto de compensación de la Regional. Liderar y hacer seguimiento a la operación de la Regional en los procesos relacionados con la experiencia del cliente. Gestionar el modelo de salud definido por la Compañía para tener oportunidad, accesibilidad y calidad en los servicios. Controlar los indicadores que afectan el costo médico. Monitorear la gestión de contratación y relacionamiento efectivo con las IPS, prestadores y proveedores aliados. Gestionar el riesgo de enfermedad en los usuarios de la Regional. Hacer seguimiento a los procesos jurídicos y acompañar, respaldar y verificar el escalonamiento de requerimientos de la célula de servicios compartidos en los diferentes procesos de salud de la Regional Interactuar constantemente con los Entes Territoriales Atender las demás actividades y requerimientos asociados al alcance del cargo y al proceso, que sean asignados por el jefe inmediato conforme a las necesidades de la operación y los lineamientos institucionales. Experiencia y conocimientos básicos requeridos: Ocho (8) años de experiencia profesional contados a partir de la obtención del título profesional o de la expedición de la tarjeta profesional, según corresponda a la disciplina académica. Mínimo cuatro (4) años, comprendidos dentro de la experiencia general, en el ejercicio de cargos de dirección, gerencia, subgerencia, jefatura de oficina o dependencia, asesoría de despacho o coordinación, en entidades públicas o privadas. Dirección o gerencia de dependencias, oficinas, unidades de negocio o regionales. Dirección y administración de grupos de trabajo interdisciplinarios. Gestión por indicadores y seguimiento a planes de acción. Administración y ejecución de presupuestos. Gestión contractual: estructuración de la necesidad, suscripción por delegación, supervisión, interventoría, seguimiento a la ejecución y liquidación de contratos. Negociación y relacionamiento con prestadores, proveedores, aliados, autoridades y entes de control. Manejo de situaciones de crisis y atención de requerimientos de organismos de control y de autoridades judiciales y administrativas. Normatividad del Sistema General de Seguridad Social en Salud y plan de beneficios (PBS) vigente. Régimen de contratación aplicable a la Compañía, supervisión e interventoría de contratos y administración de recursos. Manejo de sistemas de información. En gestión estratégica. Capacidad de análisis. En conciliación y negociación. Atención de acciones constitucionales (tutela y desacato) y de requerimientos de organismos de control y autoridades judiciales y administrativas. ¿Qué te ofrecemos?
· Contrato a término Indefinido Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m. Salario: $26.730.000
· Haz parte de una organización donde tu talento contribuye al bienestar de millones de colombianos.
· Recuerda que, el equipo de talento humano, por ningún motivo te solicitara realizar pagos para el proceso de selección o contratación.
-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad