Responsabilité et missions
Fonction HR Officer (h/f/x)

• Assurer l'administration RH quotidienne : contrats de travail, suivi des prestations, absences, dossiers du personnel et support à la paie.
• Participer activement aux recrutements de profils ouvriers, employés et cadres.
• Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
• Mettre en œuvre localement les projets et initiatives RH définis au niveau du Groupe.
• Conseiller et accompagner les managers dans l'application des processus RH et de la législation sociale.
• Assurer le suivi de l'absentéisme et proposer des actions adaptées lorsque nécessaire.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et politiques RH.
• Contribuer au développement des compétences via le suivi des formations et des plans de développement.
• Soutenir la communication interne et promouvoir l'engagement des collaborateurs.
• Organiser des initiatives favorisant le bien-être et la cohésion des équipes.
• Assurer les reportings RH et participer activement aux audits internes et externes (ISO, CSRD, Planet Passionate, etc.).
• Assurer certaines tâches administratives liées au bon fonctionnement quotidien du site.

Profil

• Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais. Le néerlandais constitue un atout.
• Expérience avec des systèmes RH, de gestion du temps et de paie (EBlox & Protime).
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Sens de l'organisation, discrétion et rigueur.
• Approche pragmatique, orientée terrain et solutions.
• Envie d'apprendre, de prendre des initiatives et de contribuer au développement des collaborateurs et de l'organisation.

Ce que vous recevrez de nous

• Une fonction variée et autonome au sein d'un groupe industriel international en pleine croissance.
• L'opportunité d'avoir un impact concret sur les collaborateurs et l'organisation locale.
• Un environnement où l'esprit d'équipe, le respect et l'entrepreneuriat occupent une place centrale.
• Un package salarial attractif assorti d'avantages extralégaux.
• Des horaires flexibles peuvent être discutés.
• Des opportunités d’apprentissage et d’évolution.
• Vous travaillez pour une entreprise écologiquement responsable