En el Centro de Empleo y Talento de Colsubsidio creemos en el poder del talento y trabajamos para que cada persona encuentre el lugar donde pueda crecer profesional y personalmente. Importante empresa del sector Educación, se encuentra en búsqueda de Analista de Selección persona con discapacidad. Perfil requerido: Formación: Técnico o tecnólogo o estudiante de pregrado de carreras administrativas o afines con Gestión Humana. Experiencia mínima: 6 meses de experiencia como apoyo en procesos de gestión humana, deseable en selección de personal. Funciones: 1. Gestionar los procesos de selección de personal de acuerdo con los perfiles requeridos, las políticas institucionales y los procedimientos establecidos. 2. Ejecutar estrategias de atracción y reclutamiento de talento, mediante fuentes de búsqueda, plataformas de empleo, bases de datos y otros canales de convocatoria. 4. Revisar y evaluar hojas de vida para identificar candidatos que cumplan con los requisitos establecidos para cada vacante. 5. Coordinar y desarrollar entrevistas de selección por competencias y otras técnicas de evaluación, de acuerdo con las características del cargo. 6. Coordinar la aplicación y el seguimiento de pruebas técnicas y psicotécnicas, articulando las actividades con las áreas responsables y los proveedores correspondientes. Conocimientos técnicos: Paquete Office (Excel, Word). ¡Estas serían tus condiciones laborales! Salario: $2.356.000 Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Modalidad: Presencial Contrato: Término fijo Ubicación: Universidad Central. Bogotá Conéctate con esta oportunidad, estamos listos para acompañarte, ¡Postúlate!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
años de experiencia
Conocimientos: Reclutamiento
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento