En People Go estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, valorando todas sus expresiones y promoviendo espacios de trabajo donde todas las personas puedan desarrollarse.
· Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión Laboral y Fiscalizaciones, quien será responsable de apoyar los procesos de fiscalización laboral, comparendos y gestión disciplinaria, asegurando el correcto registro, respaldo documental y cumplimiento de los requerimientos laborales.
· Funciones - Recopilar y preparar antecedentes laborales solicitados en fiscalizaciones y comparendos. - Gestionar requerimientos de información y mantener actualizada la documentación laboral. - Registrar y realizar seguimiento de multas, fiscalizaciones, citaciones y observaciones laborales. - Apoyar la preparación de respuestas y documentación requerida por la autoridad laboral. - Elaborar borradores de cartas de amonestación y mantener el respaldo de los procesos disciplinarios. - Registrar información en sistemas de Recursos Humanos y mantener archivos físicos y digitales actualizados. - Realizar seguimiento de plazos legales y administrativos, informando oportunamente posibles desviaciones.
· Requisitos - Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Técnico Jurídico o carrera afín. - Mínimo 2 años de experiencia en gestión laboral, fiscalizaciones o administración de personal. - Conocimientos de legislación laboral y previsional. - Deseable experiencia en atención de requerimientos de la Dirección del Trabajo. - Manejo de MS Office nivel intermedio.
· Condiciones laborales - Renta líquida: $850.000. - Tipo de contrato: Reemplazo por licencia pre y postnatal, mediante empresa externa. - Jornada: Artículo 22. - Modalidad: Híbrida. - Lugar de trabajo: Santiago. - Fecha de pago: 5° día hábil de cada mes.
· Si cuentas con experiencia en gestión laboral, fiscalizaciones y documentación de personal, te invitamos a postular y ser parte de este proceso.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, labour, gremial, sindical, laboral
· Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión Laboral y Fiscalizaciones, quien será responsable de apoyar los procesos de fiscalización laboral, comparendos y gestión disciplinaria, asegurando el correcto registro, respaldo documental y cumplimiento de los requerimientos laborales.
· Funciones - Recopilar y preparar antecedentes laborales solicitados en fiscalizaciones y comparendos. - Gestionar requerimientos de información y mantener actualizada la documentación laboral. - Registrar y realizar seguimiento de multas, fiscalizaciones, citaciones y observaciones laborales. - Apoyar la preparación de respuestas y documentación requerida por la autoridad laboral. - Elaborar borradores de cartas de amonestación y mantener el respaldo de los procesos disciplinarios. - Registrar información en sistemas de Recursos Humanos y mantener archivos físicos y digitales actualizados. - Realizar seguimiento de plazos legales y administrativos, informando oportunamente posibles desviaciones.
· Requisitos - Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Técnico Jurídico o carrera afín. - Mínimo 2 años de experiencia en gestión laboral, fiscalizaciones o administración de personal. - Conocimientos de legislación laboral y previsional. - Deseable experiencia en atención de requerimientos de la Dirección del Trabajo. - Manejo de MS Office nivel intermedio.
· Condiciones laborales - Renta líquida: $850.000. - Tipo de contrato: Reemplazo por licencia pre y postnatal, mediante empresa externa. - Jornada: Artículo 22. - Modalidad: Híbrida. - Lugar de trabajo: Santiago. - Fecha de pago: 5° día hábil de cada mes.
· Si cuentas con experiencia en gestión laboral, fiscalizaciones y documentación de personal, te invitamos a postular y ser parte de este proceso.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, labour, gremial, sindical, laboral