es el profesional responsable de buscar, seleccionar y contratar al mejor talento para operar las sucursales (restaurantes) o las oficinas corporativas. Su objetivo principal es asegurar que los restaurantes cuenten con el personal completo para mantener los estándares de servicio de la marca.

Licenciatura en psicología, administración o afines. RequisitosNivel académico requerido: LicenciaturaSituación académica: TituladoCarrera requerida (afines):AdministraciónExperiencia: 6m - 1 año en Personal Reclutador/aConocimiento(s) y herramienta(s):Entrevistas laborales: Dominio de técnicas de entrevista (como la entrevista por competencias o el método STAR). Fuentes de reclutamiento: Manejo avanzado de bolsas de empleo (OCC, Computrabajo, Indeed), redes sociales (Facebook Jobs, LinkedIn) y estrategias de reclutamiento masivo. Leyes laborales básicas: Conocimiento general de los documentos legales de contratación y normativas laborales vigentes del país (contratos, prestaciones de ley)Paquetería de oficina: Manejo de Microsoft Office (Excel, Word) para el control de bases de datos y reportes.

Funciones y actividades

Inducción inicial: Coordinar el primer día del empleado, explicar los valores de la empresa y canalizarlo con el Gerente de Tienda para su capacitación.
Reclutamiento en campo (Massivo): Acudir a ferias de empleo o realizar reclutamiento local cerca de las sucursales que tienen vacantes urgentes.
Publicación de vacantes: Difundir las ofertas de empleo (ayudantes de cocina, repartidores, gerentes de tienda) en bolsas de trabajo, redes sociales y mediante volanteo local.
Contratación y armado de expedientes: Solicitar y validar los documentos de los candidatos seleccionados (identificaciones, comprobantes, etc.) para dar de alta sus contratos.
Control de rotación: Analizar los motivos por los cuales el personal renuncia y proponer estrategias para retener al talento.
Filtro y selección: Revisar currículums, realizar entrevistas iniciales (presenciales o telefónicas) y aplicar filtros de acuerdo al perfil de la empresa.

La empresa ofrece

Comida de empleado gratis al día
Día de cumpleaños libre
Bonos por recomendación
Las de ley
Contrato por tiempo indeterminado