Practicante de Onboarding y Experiencia del Colaborador
Objetivo del puesto
· Apoyar en la administración y seguimiento del proceso de integración de nuevos colaboradores, garantizando una experiencia de ingreso positiva mediante el seguimiento de actividades de onboarding, aplicación de encuestas, control documental y generación de reportes. Actividades
· Dar seguimiento al plan de onboarding de nuevos ingresos. Programar y enviar encuestas de experiencia del colaborador. Monitorear respuestas y generar reportes de avance. Actualizar y mantener bases de datos en Excel. Elaborar dashboards y controles de seguimiento. Documentar procesos y evidencias de incorporación. Apoyar en la elaboración de presentaciones, comunicados e infografías en Canva o PowerPoint. Controlar expedientes digitales y documentación del área. Identificar desviaciones y dar seguimiento a pendientes del proceso de integración. Requisitos
· Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín. Excel intermedio. Manejo básico de Canva, PowerPoint o herramientas de diseño. Excelente organización y seguimiento. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Deseable
· Conocimiento básico de Microsoft Forms o Google Forms. Interés por Desarrollo Organizacional y Experiencia del Colaborador. Competencias
· Planeación y organización. Seguimiento puntual. Servicio al cliente interno. Proactividad. Análisis de información. Sentido de urgencia. Ofrecemos: Apoyo de $5,500 mensuales Se trabaja 1 día en oficina y 4 home office.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, resources, human
· Apoyar en la administración y seguimiento del proceso de integración de nuevos colaboradores, garantizando una experiencia de ingreso positiva mediante el seguimiento de actividades de onboarding, aplicación de encuestas, control documental y generación de reportes. Actividades
· Dar seguimiento al plan de onboarding de nuevos ingresos. Programar y enviar encuestas de experiencia del colaborador. Monitorear respuestas y generar reportes de avance. Actualizar y mantener bases de datos en Excel. Elaborar dashboards y controles de seguimiento. Documentar procesos y evidencias de incorporación. Apoyar en la elaboración de presentaciones, comunicados e infografías en Canva o PowerPoint. Controlar expedientes digitales y documentación del área. Identificar desviaciones y dar seguimiento a pendientes del proceso de integración. Requisitos
· Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín. Excel intermedio. Manejo básico de Canva, PowerPoint o herramientas de diseño. Excelente organización y seguimiento. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Deseable
· Conocimiento básico de Microsoft Forms o Google Forms. Interés por Desarrollo Organizacional y Experiencia del Colaborador. Competencias
· Planeación y organización. Seguimiento puntual. Servicio al cliente interno. Proactividad. Análisis de información. Sentido de urgencia. Ofrecemos: Apoyo de $5,500 mensuales Se trabaja 1 día en oficina y 4 home office.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, resources, human