Analista de Selección - Rubro Minero (Mina Subterránea) Descripción del Puesto Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección apasionado/a por la gestión del talento para liderar procesos de reclutamiento End-to-End orientados a operaciones en mina subterránea. Tu rol será clave para asegurar la incorporación oportuna y con alto estándar de perfiles técnicos y operativos para el sector minero. Requisitos: Formación: Bachiller o Titulado/a en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia gestionando procesos de selección en el rubro minero, indispensablemente en perfiles para mina subterránea. Conocimientos clave: Dominio de procesos de reclutamiento y selección End-to-End (levante de perfil, publicación, filtro curatorial, entrevistas por competencias, evaluación psicotécnica, presentación de terna y seguimiento en el onboarding). Manejo de fuentes de reclutamiento especializadas en el sector minero. Disponibilidad para trabajar L a V de 08:30 am. a 6:30 p.m. Funciones Principales: Liderar la ejecución integral (End-to-End) de los procesos de selección asignados para mina subterránea. Coordinar con los líderes de área para el levantamiento de perfiles y definir la estrategia de atracción más adecuada. Realizar entrevistas por competencias, aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas. Gestionar la logística de exámenes médicos ocupacionales y la validación de documentos para la acreditación en mina.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento