Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento con experiencia en procesos masivos de atracción y preselección de talento para el sector retail. La persona será responsable de reclutar y preseleccionar candidatos para cargos operativos, administrativos y de liderazgo. Requisitos Formación académica Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o carreras administrativas afines. Experiencia Mínimo 1 año de experiencia reciente en reclutamiento y selección de personal. Experiencia indispensable en reclutamiento masivo en el sector retail. Manejo de procesos de atracción de talento para cargos operativos y administrativos. Condiciones laborales: Hoarario: Lunes a viernes, en una de las siguientes jornadas, acorde a indicaciones de la empresa 7:45 a.m. a 5:10 p.m. 8:00 a.m. a 5:25 p.m. 8:30 a.m. a 5:55 p.m. Modalidad: Presencial al Norte de Bogotá Salario: $2.270.160 + prestaciones sociales de ley + auxilio de transporte Tipo de contrato: obra labor por temporada 3 meses.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento