Descripción del puesto:
- Puesto: Representante de Ventas Jr.
Objetivo del Puesto:
- Aprender y cubrir la cartera de clientes en ausencia del Representante de Ventas Sr.
Principales Funciones:
- Atender requerimientos de clientes durante la ausencia del Representante de Ventas Sr.
- Aprender procedimientos de cobranza, devoluciones y notas de cargo.
- Promocionar productos y servicios de la empresa para incrementar ventas.
- Respetar políticas de cobranza y devoluciones.
- Recibir capacitación del Jefe Territorial y apoyar al Representante de Ventas Sr.
Requisitos:
- Educación: Media Superior.
- Experiencia: Menos de 1 año en áreas de crédito, cobranza, administración y comercial.
- Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de Office.
Condiciones:
- Horario de trabajo: 8 horas diarias
- Disponibilidad para viajar: 76% a 100% del tiempo.
Beneficios:
- Sueldo de $9,630.00 brutos al mes (Pago quincenal por medio de Santander)
- Prestaciones superiores de Ley
- Vales de Despensa del 12% del salario base mensual
- Fondo de Ahorro del 13% (A partir del 7mo mes trabajando en la empresa)
- PTU's (Utilidades anuales)
- Aumentos salariales anuales según rendimiento
- Becas para estudios (A partir del 1er año cumplido en la empresa)
- Apoyo económico en caso de matrimonio
- Apoyo económico en nacimiento de 1er y 2do hijo (A partir de su fecha de ingreso a la empresa).
- Capacitación constante y crecimiento interno.
Beneficios:
Apoyo al desarrollo profesional
Caja de ahorro
Descuento de gimnasio
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Opción a contrato indefinido
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales, terreno, territorio
- Puesto: Representante de Ventas Jr.
Objetivo del Puesto:
- Aprender y cubrir la cartera de clientes en ausencia del Representante de Ventas Sr.
Principales Funciones:
- Atender requerimientos de clientes durante la ausencia del Representante de Ventas Sr.
- Aprender procedimientos de cobranza, devoluciones y notas de cargo.
- Promocionar productos y servicios de la empresa para incrementar ventas.
- Respetar políticas de cobranza y devoluciones.
- Recibir capacitación del Jefe Territorial y apoyar al Representante de Ventas Sr.
Requisitos:
- Educación: Media Superior.
- Experiencia: Menos de 1 año en áreas de crédito, cobranza, administración y comercial.
- Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de Office.
Condiciones:
- Horario de trabajo: 8 horas diarias
- Disponibilidad para viajar: 76% a 100% del tiempo.
Beneficios:
- Sueldo de $9,630.00 brutos al mes (Pago quincenal por medio de Santander)
- Prestaciones superiores de Ley
- Vales de Despensa del 12% del salario base mensual
- Fondo de Ahorro del 13% (A partir del 7mo mes trabajando en la empresa)
- PTU's (Utilidades anuales)
- Aumentos salariales anuales según rendimiento
- Becas para estudios (A partir del 1er año cumplido en la empresa)
- Apoyo económico en caso de matrimonio
- Apoyo económico en nacimiento de 1er y 2do hijo (A partir de su fecha de ingreso a la empresa).
- Capacitación constante y crecimiento interno.
Beneficios:
Apoyo al desarrollo profesional
Caja de ahorro
Descuento de gimnasio
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Opción a contrato indefinido
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales, terreno, territorio