Lider de punto de venta - Oriente (Licencia de maternidad) Únete a nuestro equipo como Líder de Punto de Venta y sé el motor que impulsa la excelencia en el servicio y la experiencia al cliente. En este emocionante rol, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las metas comerciales, potenciar el bienestar del equipo y asegurar una operación impecable en nuestros puntos de venta. Si tienes experiencia como Gerente de Tienda o Coordinador de Ventas al Detalle y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, te estamos buscando. Ofrecemos un salario competitivo, contrato a término indefinido y beneficios de la compañía. Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas. Optimizar la operación del punto de venta. Liderar y desarrollar al equipo de tienda. Supervisar y mejorar procesos administrativos logísticos y contables. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas. Implementar estrategias de marketing y servicio. Administrar recursos inventarios y activos. Requerimientos: 3 años de experiencia como Administrador/Líder de Tienda. Formación Técnica o Tecnóloga en Ventas/Regencia/Administración. Indispensable tener conocimiento en en indicadores comerciales (Unidad por factura, ticket promedio) Gestion de mallas horarias. Manejo de herramientas ofimáticas. Condiciones: Salario basico + variable por cumplimiento de metas. Auxilio de transporte + todas las prestaciones de Ley. Contrato a termino fijo por licencia de maternidad. Horarios de domingo a domingo con día compensatorio en semana. Beneficios: Descuentos en productos, seguro de vida, fondo de empleados, convenios educativos, entre otros beneficios directamente con la temporal. Postulate y déjanos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente