Importante compañía busca incorporar a un/a Analista de Control Laboral y Matriz de Riesgos de Empresas Contratistas, Proyecto 3 a 6 meses, quien será responsable de velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de las empresas contratistas, gestionando controles, auditorías, certificaciones y riesgos laborales asociados a la operación.
Funciones:
-Administrar y mantener actualizada la matriz de riesgos de Relaciones Laborales.
-Asegurar el cumplimiento del calendario mensual de certificación laboral de empresas contratistas.
-Realizar auditorías laborales y documentales en terreno.
-Controlar el cumplimiento de obligaciones laborales, previsionales y beneficios comunes acordados.
-Gestionar visitas a contratistas que presenten incumplimientos o brechas laborales.
-Revisar contratos a honorarios y documentación requerida para procesos de acreditación.
-Coordinar y realizar seguimiento al cierre de demandas laborales y contingencias junto al área legal.
-Elaborar informes de cumplimiento laboral, indicadores de gestión y reportes ejecutivos.
-Participar en el seguimiento de negociaciones colectivas y compromisos laborales asociados.
-Coordinar acciones correctivas con áreas internas y empresas contratistas para prevenir reincidencias.
-Identificar riesgos laborales, legales, sindicales y reputacionales asociados a empresas contratistas.
-Diseñar y monitorear planes de mitigación y controles preventivos para la gestión de riesgos.
-Apoyar programas de capacitación y difusión de buenas prácticas laborales en terreno.
Requisitos
-Título profesional Ingeniería en Administración, Relaciones Laborales o afín.
-Experiencia mínima de 4 años en relaciones laborales, en industrias con alta dotación contratista.
-Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena y normativa de subcontratación.
-Manejo de herramientas de auditoría y gestión documental.
-Deseable experiencia en resolución de conflictos laborales y gestión de sindicatos.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, labour, gremial, sindical, laboral, project
Funciones:
-Administrar y mantener actualizada la matriz de riesgos de Relaciones Laborales.
-Asegurar el cumplimiento del calendario mensual de certificación laboral de empresas contratistas.
-Realizar auditorías laborales y documentales en terreno.
-Controlar el cumplimiento de obligaciones laborales, previsionales y beneficios comunes acordados.
-Gestionar visitas a contratistas que presenten incumplimientos o brechas laborales.
-Revisar contratos a honorarios y documentación requerida para procesos de acreditación.
-Coordinar y realizar seguimiento al cierre de demandas laborales y contingencias junto al área legal.
-Elaborar informes de cumplimiento laboral, indicadores de gestión y reportes ejecutivos.
-Participar en el seguimiento de negociaciones colectivas y compromisos laborales asociados.
-Coordinar acciones correctivas con áreas internas y empresas contratistas para prevenir reincidencias.
-Identificar riesgos laborales, legales, sindicales y reputacionales asociados a empresas contratistas.
-Diseñar y monitorear planes de mitigación y controles preventivos para la gestión de riesgos.
-Apoyar programas de capacitación y difusión de buenas prácticas laborales en terreno.
Requisitos
-Título profesional Ingeniería en Administración, Relaciones Laborales o afín.
-Experiencia mínima de 4 años en relaciones laborales, en industrias con alta dotación contratista.
-Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena y normativa de subcontratación.
-Manejo de herramientas de auditoría y gestión documental.
-Deseable experiencia en resolución de conflictos laborales y gestión de sindicatos.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, labour, gremial, sindical, laboral, project