PROFILO PROFESSIONALE E MANSIONI
Secondo la declaratoria allegata al CCNL Comparto Funzioni Locali del 16.11.2022, appartengono a questa area i lavoratori inseriti nel processo produttivo e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche che presuppongono conoscenze specifiche e/o qualificazioni professionali.
Le specifiche professionali sono:
- Conoscenze per lo svolgimento di attività di tipo operativo, tecnico–manutentivo o attività di natura amministrativa di supporto;
- Capacità di gestione di relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale;
- Responsabilità di portare a termine compiti, di risolvere problemi di routine e di completare attività di lavoro adeguando i propri comportamenti alle circostanze che si presentano.
Il dipendente si occuperà con crescente autonomia, a titolo esemplificativo, di:
- Manutenzione ordinaria degli immobili comunali (edifici pubblici);
- Manutenzione ordinaria del patrimonio arboreo e vegetazionale pubblico (parchi, giardini, aiuole);
- Manutenzione ordinaria dell’arredo urbano e delle attrezzature in dotazione;
- Termoregolazione degli impianti di produzione calore degli edifici pubblici;
- Attività amministrativa di rendicontazione della spesa di approvvigionamento dei materiali di consumo.
Le competenze attitudinali richieste sono:
- capacità analitica e di contestualizzazione dell’obiettivo
- impiego sicuro di attrezzature elettromeccaniche ed utensili (generatori, trapani, flessibili, decespugliatori, motoseghe, autoveicoli)
- gestione efficace del tempo
- capacità di lavorare in gruppo, orientamento alla qualità e propensione all'autonomia.