Analista de Atracción de Talento | $1.300.000 Líquidos ¡Buscamos talento para atraer al mejor talento! En Grupo Expro nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse al equipo de Recursos Humanos de una importante empresa, donde tendrá un rol fundamental en la gestión de procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Si tienes experiencia seleccionando perfiles de distintos niveles, te apasiona conectar personas con nuevas oportunidades laborales y te destacas por tu organización, autonomía y orientación a resultados, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, administrativos, técnicos, profesionales y de liderazgo. Realizar levantamientos de perfiles junto a las áreas solicitantes, identificando los requisitos y competencias clave. Publicar ofertas laborales, realizar búsquedas activas y ejecutar estrategias de headhunting. Desarrollar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias. Coordinar entrevistas técnicas, evaluaciones complementarias y referencias laborales. Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists con recomendaciones fundamentadas. Gestionar ofertas laborales y coordinar el traspaso de información para contratación y onboarding. Mantener una comunicación oportuna con candidatos y clientes internos durante cada etapa del proceso. ¿Qué buscamos? Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, idealmente gestionando procesos para distintos niveles organizacionales. Manejo de BUK y plataformas de reclutamiento. Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio. Capacidad para gestionar procesos simultáneos, trabajar con autonomía y cumplir plazos establecidos. Habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente interno. Condiciones laborales Renta: $1.300.000 líquidos mensuales. Horario: lunes a viernes de 07:30 a 16:00 horas, con 30 minutos de colación. Modalidad: 100% presencial. Contrato: reemplazo por licencia médica. Vacantes: 1. Ingreso estimado: 2 de noviembre de 2026. Beneficios: casino y bus de acercamiento, según ruta disponible. ¡Queremos conocerte! Si buscas un desafío donde puedas aportar tu experiencia, gestionar procesos diversos y contribuir directamente a la incorporación de nuevos talentos, ¡postula y sé parte de este equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento