En Aliservice, empresa especializada en Servicios de Alimentación con más de 20 años de experiencia y presencia a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de Jefe de Relaciones Laborales para realizar labores en Antofagasta.
Misión del cargo:
Gestionar los procesos de RRHH y Relaciones Laborales cumpliendo los estándares establecidos por el mandante en cuanto a auditorías mensuales, acreditaciones del personal y certificaciones.
· Principales funciones: Ejecutar el proceso de contratación del personal requerido para el contrato y contar con la dotación requerida para el buen funcionamiento del servicio. Planificando, ejecutando y controlando los procesos de reclutamiento y selección para el contrato. Controlar el vencimiento de contratos y anexos de renovación de los contratos y determinar los trabajadores que pasan a contrato indefinido, para cumplir con las obligaciones exigidas por el mandante y puedan trabajar en faena. Generar y comunicar informes mensuales de sueldos para que los trabajadores sean ingresados en el sistema de remuneraciones y se les pague las remuneraciones según lo informado. Generar y comunicar informes mensuales de sueldos para que los trabajadores sean ingresados en el sistema y se les pague la remuneración según lo informado. Asesorar al Gerente de Contrato respecto a aspectos técnicos de las desvinculaciones y solicitar la respectiva carta de desvinculación y cumplir con la normativa legal y comunicar adecuadamente al trabajador respecto de su situación. Controlar el registro de asistencia por parte de los trabajadores para cumplir con la normativa legal. Asistir e intervenir con organismos fiscalizadores y realizar reuniones de trabajo en materia de la DT, juicios y conciliaciones relativas a funcionamiento sindical representando a la empresa ante estos organismos y minimizar los riesgos de multas y/o demandas. Administrar y controlar el cumplimiento de los contratos colectivos vigentes asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y entregar un buen servicio al cliente interno respecto a lo especificado en cada instrumento colectivo. Generar e informar el bono de excelencia para todos los trabajadores y confeccionar y controlar documentos para generación de reembolsos. Gestionar el sistema único de acreditación y control laboral en la plataforma del cliente, manteniendo actualizada y vigente. Liderar las auditorías laborales mensuales y trimestrales en terreno, en el contexto de Sucal (Sistema Único de Acreditación y Control Laboral), onde se verifica de manera digital y estandarizando del cumplimiento normativo y la gestión de contratistas, utilizando la plataforma Sucal para asegurar la información de trabajadores, jornadas, remuneraciones y antecedentes de la compañía, para una gestión más eficiente y transparente.
· Requisitos: Estudios Ingeniería o técnico superior de Administración de Recursos Humanos Experiencia con sindicatos Experiencia en Minería Disponibilidad para pernoctar en campamentos los 4 días del turno.
· Beneficios: Almuerzo en nuestras dependencias Art 22 turno 4x3 Seguro de salud Afiliación a Caja de Compensación Los Andes Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
· Esta oferta se enmarca bajo la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
· Postula con nosotros y sé parte de Aliservice. ¡Te esperamos!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp
· Principales funciones: Ejecutar el proceso de contratación del personal requerido para el contrato y contar con la dotación requerida para el buen funcionamiento del servicio. Planificando, ejecutando y controlando los procesos de reclutamiento y selección para el contrato. Controlar el vencimiento de contratos y anexos de renovación de los contratos y determinar los trabajadores que pasan a contrato indefinido, para cumplir con las obligaciones exigidas por el mandante y puedan trabajar en faena. Generar y comunicar informes mensuales de sueldos para que los trabajadores sean ingresados en el sistema de remuneraciones y se les pague las remuneraciones según lo informado. Generar y comunicar informes mensuales de sueldos para que los trabajadores sean ingresados en el sistema y se les pague la remuneración según lo informado. Asesorar al Gerente de Contrato respecto a aspectos técnicos de las desvinculaciones y solicitar la respectiva carta de desvinculación y cumplir con la normativa legal y comunicar adecuadamente al trabajador respecto de su situación. Controlar el registro de asistencia por parte de los trabajadores para cumplir con la normativa legal. Asistir e intervenir con organismos fiscalizadores y realizar reuniones de trabajo en materia de la DT, juicios y conciliaciones relativas a funcionamiento sindical representando a la empresa ante estos organismos y minimizar los riesgos de multas y/o demandas. Administrar y controlar el cumplimiento de los contratos colectivos vigentes asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y entregar un buen servicio al cliente interno respecto a lo especificado en cada instrumento colectivo. Generar e informar el bono de excelencia para todos los trabajadores y confeccionar y controlar documentos para generación de reembolsos. Gestionar el sistema único de acreditación y control laboral en la plataforma del cliente, manteniendo actualizada y vigente. Liderar las auditorías laborales mensuales y trimestrales en terreno, en el contexto de Sucal (Sistema Único de Acreditación y Control Laboral), onde se verifica de manera digital y estandarizando del cumplimiento normativo y la gestión de contratistas, utilizando la plataforma Sucal para asegurar la información de trabajadores, jornadas, remuneraciones y antecedentes de la compañía, para una gestión más eficiente y transparente.
· Requisitos: Estudios Ingeniería o técnico superior de Administración de Recursos Humanos Experiencia con sindicatos Experiencia en Minería Disponibilidad para pernoctar en campamentos los 4 días del turno.
· Beneficios: Almuerzo en nuestras dependencias Art 22 turno 4x3 Seguro de salud Afiliación a Caja de Compensación Los Andes Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
· Esta oferta se enmarca bajo la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
· Postula con nosotros y sé parte de Aliservice. ¡Te esperamos!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp