En Xinerlink nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación para integrarse a una importante empresa del rubro automotriz e industrial ubicada en la comuna de Santiago.
Buscamos un/a profesional analítico/a, organizado/a y con visión estratégica, responsable de coordinar, ejecutar y medir programas de formación no técnica (competencias transversales, comerciales, de liderazgo y servicio).
Objetivo del Cargo:
Coordinar, ejecutar y realizar seguimiento a los programas de formación corporativa, asegurando el desarrollo de competencias alineadas a los objetivos estratégicos de la organización, administrando plataformas LMS y gestionando indicadores clave de aprendizaje.
Principales Funciones:
Coordinar la ejecución de cursos, talleres, charlas y actividades de aprendizaje internas y de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Administrar calendarios de capacitación, convocatorias, inscripciones, control de asistencia y cierre de actividades formativas.
Gestionar y mantener actualizados los registros en plataformas corporativas (Agoras, LMS SuccessFactors, Udemy y Coursera).
Generar reportes ejecutivos e indicadores de participación, cumplimiento y efectividad de la capacitación para jefaturas y gerencias.
Coordinar procesos administrativos con relatores internos, proveedores externos y OTEC.
Realizar seguimiento a planes de formación individuales/grupales e identificar oportunidades de mejora en la experiencia de aprendizaje.
Requisitos del Perfil:
Formación Académica: Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia: Entre 2 y 4 años en áreas de capacitación, formación corporativa o desarrollo organizacional.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de plataformas LMS (deseable SuccessFactors / Agoras / Udemy / Coursera).
Excel intermedio o avanzado (deseable manejo de Power BI).
Dominio de Microsoft 365 (PowerPoint, Teams, Forms, SharePoint).
Deseable conocimiento en Franquicia Tributaria SENCE y gestión con OTEC.
Residencia: Santiago o comunas aledañas con fácil acceso a Santiago Centro.
Condiciones y Beneficios:
Renta Líquida Mensual: $1.100.000 líquidos.
Ubicación: Comuna de Santiago.
Contrato: Directo / Estabilidad laboral.
Jornada Laboral:
Horario de Oficina: Lunes a Viernes (jornada administrativa).-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Edad: A partir de 24 años
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador
Buscamos un/a profesional analítico/a, organizado/a y con visión estratégica, responsable de coordinar, ejecutar y medir programas de formación no técnica (competencias transversales, comerciales, de liderazgo y servicio).
Objetivo del Cargo:
Coordinar, ejecutar y realizar seguimiento a los programas de formación corporativa, asegurando el desarrollo de competencias alineadas a los objetivos estratégicos de la organización, administrando plataformas LMS y gestionando indicadores clave de aprendizaje.
Principales Funciones:
Coordinar la ejecución de cursos, talleres, charlas y actividades de aprendizaje internas y de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Administrar calendarios de capacitación, convocatorias, inscripciones, control de asistencia y cierre de actividades formativas.
Gestionar y mantener actualizados los registros en plataformas corporativas (Agoras, LMS SuccessFactors, Udemy y Coursera).
Generar reportes ejecutivos e indicadores de participación, cumplimiento y efectividad de la capacitación para jefaturas y gerencias.
Coordinar procesos administrativos con relatores internos, proveedores externos y OTEC.
Realizar seguimiento a planes de formación individuales/grupales e identificar oportunidades de mejora en la experiencia de aprendizaje.
Requisitos del Perfil:
Formación Académica: Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia: Entre 2 y 4 años en áreas de capacitación, formación corporativa o desarrollo organizacional.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de plataformas LMS (deseable SuccessFactors / Agoras / Udemy / Coursera).
Excel intermedio o avanzado (deseable manejo de Power BI).
Dominio de Microsoft 365 (PowerPoint, Teams, Forms, SharePoint).
Deseable conocimiento en Franquicia Tributaria SENCE y gestión con OTEC.
Residencia: Santiago o comunas aledañas con fácil acceso a Santiago Centro.
Condiciones y Beneficios:
Renta Líquida Mensual: $1.100.000 líquidos.
Ubicación: Comuna de Santiago.
Contrato: Directo / Estabilidad laboral.
Jornada Laboral:
Horario de Oficina: Lunes a Viernes (jornada administrativa).-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Edad: A partir de 24 años
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador