En UNIDEP estamos buscando talento para integrarse a nuestro equipo como Coordinador de Relaciones Laborales y Gestión Disciplinaria, quien será responsable de gestionar y dar seguimiento a los asuntos laborales, procesos disciplinarios e investigaciones internas, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y la correcta documentación de cada caso. Principales responsabilidades: Dar seguimiento y control a demandas laborales, conciliaciones, audiencias y requerimientos jurídicos. Coordinar y administrar procesos disciplinarios, incluyendo actas administrativas, llamadas de atención, exhortos y planes de mejora. Participar en investigaciones internas relacionadas con conflictos laborales, acoso y hostigamiento. Integrar, actualizar y resguardar expedientes laborales y disciplinarios, garantizando la confidencialidad de la información. Coordinar la recopilación de evidencias, entrevistas y documentación para la atención de casos. Mantener comunicación y coordinación con el área Jurídica, Recursos Humanos y Direcciones de Plantel. Identificar riesgos laborales, reincidencias y áreas de oportunidad, proponiendo acciones preventivas. Generar reportes e indicadores de seguimiento de relaciones laborales. Requisitos: Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o afín. Experiencia de 3 a 5 años en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Recursos Humanos o áreas relacionadas. Experiencia en seguimiento de demandas laborales y procesos disciplinarios. Experiencia en integración de expedientes laborales e investigaciones internas. Conocimiento en elaboración de actas administrativas, planes de mejora y documentación disciplinaria. Conocimientos técnicos: Ley Federal del Trabajo. Relaciones laborales individuales y colectivas. Gestión de conflictos laborales. Protocolos de prevención y atención de acoso y hostigamiento. NOM-035-STPS. Seguimiento de procesos ante Centros de Conciliación Laboral y Tribunales Laborales. Manejo de Excel o Google Sheets para controles e indicadores. Competencias: Capacidad de análisis e investigación. Negociación y manejo de conflictos. Comunicación efectiva y asertividad. Organización y seguimiento. Objetividad e imparcialidad. Alto sentido de confidencialidad e integridad. Atención al detalle. ¡Forma parte de UNIDEP y contribuye al fortalecimiento de nuestras relaciones laborales!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
3 años de experiencia
Edad: A partir de 28 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp, corporate, empresarial, corporativo