Actuar como el puente operativo y estratégico entre la gerencia y el equipo de asesores en campo, asegurando que la fuerza de ventas cuente con los recursos, reportes y el control, necesarios para alcanzar las metas comerciales de la empresa.

Requisitos

Nivel académico requerido: Prepa o vocacional
Experiencia: Ninguna en PERSONAL DE COORDINACIÓN DE VENTAS

Conocimiento(s) y herramienta(s)

Capacidad para proyectar ventas futuras
Contratos y políticas comerciales
Idioma(s): Ninguno

Habilidad(es) y competencia(s)

Razonamiento Lógico-Matemático, Compromiso, Comunicación, Trabajo en equipo, Pensamiento crítico, Motivación, Aprendizaje constante, Análisis y solución de problemas, Liderazgo, Orientación a resultados, Negociación
Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar

Horario: Algunos días Tiempo completo 09:00 - 19:00
Aclaraciones de horario: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 y sábados de 10:00 a 15:00 horas

Funciones y actividades
Control de metas y objetivos de venta, elaboración de reporte de ventas
Seguimiento de inventario de propiedades, supervisión de publicaciones y promoción, análisis de resultados comerciales
Organización de reuniones de ventas, atención y seguimiento a propietarios, coordinación del proceso de cierre de operaciones y seguimiento de postventa y postrenta
Coordinación del equipo de ventas, supervisión de asesores inmobiliarios.
Seguimiento de cierres, coordinación de visitas y citas, capacitación y apoyo al equipo comercial.
Seguimiento de prospectos y clientes, asignación y seguimiento de leads.

La empresa ofrece
Prestaciones de ley
Contrato por tiempo indeterminado