Buscamos a un Analista de Remuneraciones, quien será responsable del proceso de remuneraciones de la empresa garantizando la eficiencia de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa legal vigente. Algunas de tus funciones: Realizar carga de información en ERP softland de haberes y descuentos para el correcto cálculo de remuneraciones de colaboradores de rol general. Calculo y análisis de información para proceso de anticipos. Ejecución y análisis del cálculo de remuneraciones. Elaborar cuadratura de imposiciones para correcto cierre del mes. Preparación de informes mensuales internos e informes de cumplimiento a las normas legales vigentes, como INE y LRE. Gestionar pago de convenios con instituciones externas (por ejemplo, seguro complementario, préstamos de Fonasa, retenciones judiciales). Resolver dudas que puedan generarse de otras áreas en relación al proceso de remuneraciones.
· Requisitos: Título técnico o universitario en áreas afines. Al menos 2 años de experiencia realizando tareas similares. Experiencia en gestión de nómina. Conocimientos en legislación laboral y remuneraciones Habilidades analíticas y capacidad para manejar grandes volúmenes de datos con precisión. Excel intermedio y legislación laboral (excluyente). Manejo de ERP Softland.
· Condiciones: Jornada híbrida 42 hrs. Lugar de trabajo: Providencia, cercano a metro. ¡Oferta laboral se acoge a Ley 21.015 de Inclusión laboral.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst